Valmennus

Nautin toimiessani asiakkaalla valmentajan roolissa. Minulle valmentajana toimiminen tarkoittaa vuorovaikutuksellista, osallistavaa tilaisuutta / tilaisuuksien sarjaa, missä halutaan kehittää asiakasorganisaation ja sen työntekijöiden jotain ennalta sovittua osa-aluetta. Tällaisia osa-alueita ovat mm: Prosessiajattelun kehittäminen organisaation toiminnan virtaviivaistamisessa Itsensä johtamisen kehittäminen nykypäivän haasteiden kohtaamisessa. Tämän päivän (työ)elämä edellyttää yhä parempaa itsensä johtamisen taitoa. Jokainen, ihan jokainen joutuu ottamaan […]

Työnohjaus

Nautin työnohjaajana toimimisesta. Työnohjaus on työhön, työyhteisöön ja omaan työhön liittyvien kysymysten, kokemusten ja tunteiden tarkastelua ja jäsentämistä koulutetun työnohjaajan avulla. Työnohjauksen tavoitteena on vapauttaa voimia, luovuutta ja ajattelua työhön ja sen rajojen tunnistamiseen (www.suomentyonohjaajat.fi). Työnohjaajana toimiessani työni juuressa olevia perusajatuksia ovat: Työnohjaus on asiakasta varten. Tällöin asiakas itse tietää, mihin hän työnohjausta tarvitsee. Työnohjaajana […]

Työyhteisösovittelija

Työyhteisösovittelijan taitoja tarvitaan tilanteissa, missä aidosti lähdetään ratkomaan asiakasorganisaation konfliktia. Restoratiivisen sovitteluprosessin  avulla ratkotaan työyhteisön sisäisiä ristiriitoja, minkä kautta lisätään ja vahvistetaan työyhteisön vuorovaikutustaitoja, palautetaan työrauhaa ja parannetaan työilmapiiriä. Sovittelussa ei ole kyse rankaisusta vaan sovinnosta, mikä on tahdon asia. Sovittelu perustuu vahvasti osapuolten tarpeiden kuulemiseen ja huomioimiseen ja siihen, että osapuolet säilyttävät kasvonsa

ENNEN OLI KAIKKI PAREMMIN – VAI OLIKO?

ENNEN OLI KAIKKI PAREMMIN – VAI OLIKO?

Otsikon mukaisesti kuulee usein väitettävän. Ja kyllä saan itsenikin kiinni nostalgisoinnista tavalla, minkä voi ymmärtää myös niin, että ennen oli kaikki paremmin. Niinhän lienee, että kautta aikojen ihmiset ovat olleet  yleisesti sitä mieltä, että ”kyllä ennen vaan oli paremmin”. Aina juuri tämä menossa oleva vaihe on jotenkin huono, masentava, pelottava, arvaamaton jne. Mutta oliko ennen […]

TERVETULOA BLOGIEN ÄÄREEN

TERVETULOA BLOGIEN ÄÄREEN

TERVETULOA hyvä lukija uuden blogipalstan äärelle. Olen pitkään haaveillut ja ajatellut oman blogipalstan pitämisestä, omien ajatusten kirjoittamisesta Sinulle.  Samaan aikaan olen epäröinyt kirjoittamista, elämmehän aikaa, missä kirjoitetaan enemmän kuin milloinkaan aiemmin. Esimerkiksi olen ymmärtänyt, että kirjojen painosmäärät ovat pienentyneet, mutta samanaikaisesti markkinoille tulevien eri kirjojen lukumäärä kasvaa.  Hienoa – onhan kirja aina aarre.  Minulle kirjaston […]

Tuija Eskelinen, Johtaja, Rauman Kriisikeskus Ankkurpaikk´

Tuija Eskelinen, Johtaja, Rauman Kriisikeskus Ankkurpaikk´

”Oma kokemukseni tilaajana yhteisön työnohjauksista on hyvä ja miellyttävä. Olet luotettava ja turvallinen, kanssasi on ollut helppo asioida. Koen saaneeni sinulta tukea omaan johtajuuteeni työsi kautta. Se, että työntekijöillä on mahdollisuus työn tuoman psyykkisen kuormittavuuden purkamiseen auttaa meitä kaikkia voimaan paremmin, rakentamaan hyvää ilmapiiriä ja innostavaa työyhteisöä.”